宿迁豫建集团秉承“抓党建 强豫建”的工作理念，坚守国企姓党的原则，落实“1234”工作法，通过打造“忠诚、干净、担当”的党员干部队伍，践行服务全区经济社会发展的使命，力争为全区高质量发展多做贡献。

围绕一条主线。落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育这条主线，学习好、贯彻好、落实好党的学习教育工作，确保教育学习入脑入心、见行见效、知行合一。

守牢两个底线。一是守牢安全底线。持续压责任、抓整改、除隐患、防事故，坚决守住安全生产底线。二是守牢廉政底线。严守纪律规矩,增强守法意识，严防党员干部违规违纪。

深耕三条路线。一是实体化转型突破。强化国有企业的市场主体地位，大力支持子公司实体化转型发展，按照市场需求和实际需要授权子公司自主经营。二是管理体制机制改革。建立健全现代企业管理制度，优化内部管理流程，出台针对性文件,进一步优化治理结构、提升运行效率、增强企业市场竞争力。三是遗留问题化解攻坚。主动担当、积极作为，把遗留问题化解作为国有企业发展转型的突破口，分门别类、精准施策，成立专班责任到人，不推诿不扯皮，主动担当、久久为功，利用一年时间实现问题化解出成效。

落实四项防线。一是抓实“政治建设”强根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是抓实“制度建设”提质效。高标准落实好“四学”机制和“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党员“双报到”等制度，不断提升党建工作质效。三是抓实“能力建设”强筋骨。围绕培育“榜样式”党员干部，以“传、帮、带”结对共建为抓手，加快提升党员、干部能力水平。四是抓实“作风建设”筑防线。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党纪学习教育常态化长效化，持续加强党纪党规学习，定期开展警示教育，持续推进“一线工作”机制，党员干部要带头俯下身子、撸起袖子、甩开膀子、干出样子。（武一凡，郑坤）